Nu har vi som jobbat med GDPR haft en hektisk tid.
Arbetet försvårades genom att Datainspektionen några dagar innan gjorde om sin site, vilket gjorde att inga av våra referenslänkar fungerade längre (tack!).
Däremot så släppte DI några matnyttiga nya sidor, bland annat en tema-sida för föreningar.
Läser om Monal (chatt program) som stänger ute europeiska användare pga GDPR.
Läser också den mer nyansierade bilden av GDPR skrivet av Jacques Mattheij.
https://jacquesmattheij.com/gdpr-hysteria
Verkar som Facebook försöker åla sig ur ansvar genom att flytta alla ”icke europeriska” användare från Irland till USA. Oklart om det är en fysisk flytt av data eller bara nånslags juridisk manöver.
För att förbereda sig för GDPR har PayPal nu avslöjat med vilka företag och organisation man delar med sig av ditt data.
Det visade sig att de gör detta med över 400 stycken.
Är detta en siffra som är rimlig? Detta kommer snart visa sig när andra följer PayPals exempel och synliggör sina metoder.
Facebook har idag publicerat sin inställning till GDPR och de säger sig givetvis uppfylla alla krav.
Läs mer om hur Tim Walters beskriver reglerna kring GDPR med en metafor om att du lånar nån bil. Martin Linderå Nordström har nedtecknat ett samtal i en Podcast.
Regeringen förslår i sin lagrådsremiss att 13-åringar skall kunna ge samtycke på nätet. Enligt dataskyddsförordningen har samtyckesgränsen legat på 16-år men lämnat det öppet för justeringar nationellt.
Här kommer ett axplock av ”lätta” filmer som kan visas vid en introduktion av GDPR.
Får arbetsgivaren läsa din e-post?
Frågan är mer komplicerad än så, om arbetsgivaren tillhandahåller en epost så kan det ju tyckas att eposten är företagets egendom. Men anställda har fortfarande rätt till privat information såsom facklig/hälso information. Detta gör att företag måste tydligt informera om vad som gäller.
Det kan ju tänka sig att företaget behöver ta del av informationen i de anställdas epost ex. vid utredningar av brott etc. Då måste företaget ha rutiner för detta och dessa skall göras tillgänglig för dem som använder e-posten (läs anställda).
Läs mer om de anställdas e-post i senaste ”Integritet i fokus” från datainspektionen. (tyvärr gjort i flash) kan beställas i pappersformat.
I GDPR står det nämnt att texter skall vara lätta att förstå.
The principle of transparency requires that any information and communication relating to the processing of those personal data be easily accessible and easy to understand, and that clear and plain language be used.
Hur gör man detta då?
På engelska kan man använda Flesch–Kincaid metodik för att se till att dina texter är lätta att förstå.
Om du skriver på svenska kan du använda LIX (läsbarhetsindex) för att analysera din text.
Som ett experiment gjorde jag detta (med hjälp av https://www.lix.se/) på några svenska ”integritetspolicys” jag hittade på nätet, med följande resultat. I de fallen jag inte hittade en explicit integritetspolicy tog jag ”cookie” policyn.
| Policy | Lix | Meningar | Ord | Url |
| Telia | 40 | 208 | 2073 | https://www.telia.se/privat/om/integritetspolicy |
| Seb | 42 | 42 | 273 | https://seb.se/kundservice/juridik-sakerhet/integritetspolicy |
| Spotify | 46 | 418 | 6379 | https://www.spotify.com/se/legal/privacy-policy/ |
| Eniro | 47 | 196 | 2536 | https://www.eniro.se/hjalp/integritetspolicy/ |
| TV4 | 46 | 91 | 838 | https://www.tv4play.se/support/integritetspolicy |
| SVT | 36 | 185 | 1456 | https://kontakt.svt.se/guide/cookies-och-personuppgifter |
| SR | 44 | 95 | 898 | https://sverigesradio.se/sida/artikel.aspx?programid=3756&artikel=4771512 |
| Apple | 44 | 259 | 3214 | https://www.apple.com/legal/privacy/se/ |
| Tradera | 51 | 185 | 3349 | http://info.tradera.com/sakerhetscenter/integritetspolicy/ |
| Tolkning | |
| < 30 | Mycket lättläst, barnböcker |
| 30 – 40 | Lättläst, skönlitteratur, populärtidningar |
| 40 – 50 | Medelsvår, normal tidningstext |
| 50 – 60 | Svår, normalt värde för officiella texter |
| > 60 | Mycket svår, byråkratsvenska |
Passa på att ta opengdpr ”fem snabba” Quiz.
Du måste vara inloggad för att kunna skicka en kommentar.